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部门评价指标体系及权重如何设置?
部门评价指标体系及权重如何设置?
部门评价一级指标包括决策、过程、产出、效益4项,二级、三级指标根据年度评价工作要求具体设定。评价指标的权重根据各项指标在评价体系中的重要程度确定,应当突出结果导向,原则上产出、效益指标权重不低于60%。项目处于不同实施阶段时,指标权重应体现差异性,其中,实施期间的评价更加注重决策、过程和产出,实施期结束后的评价更加注重产出和效益。